Lanske aktivnosti in rezultati:

1. aktivnost: Zbiranje in analiza podatkov

• Zbiranje in analizapodatkov iz vseh obstoječih virov (ZRSZ, SURS-a, analiz na nacionalnem nivoju, EU, regijskih institucij, anketiranje, ipd.) o stanju in trendih na regijskem, nacionalnem in evropskem trgu dela je temeljna podporna aktivnost vsem ostalim. Zbiramo podatke o potrebah, realizacijah in brezposelnih v regiji, o trendih vpisa na srednje šole in fakultete o kadrovskih štipendijah, o načrtih koroških podjetjih za nove zaposlitve, o trendih na nacionalnem trgu dela, smernicah EU na tem področju...
• Rezultat: pripravljena analiza o stanju in trendih na regijskem trgu dela
  

2. aktivnost: Posredovanje aktualnih informacij in informiranje ciljnih skupin

• Zbrane informacije poskušamo na različne načine posredovati vsem ciljnim skupinam. V ta namen že drugo leto izvajamo »Seminarje o stanju in trendih na modernem trgu dela« na večini osnovnih in srednjih šolah v regiji, in sicer za učence zadnjih razredov ter njihove starše, po novem pa tudi za učiteljske zbore.
• Rezultati: V lanskem in letošnjem šolskem letu se je teh seminarjev udeležilo več kot 1000 osmošolcev in maturantov, več kot 400 staršev in 40 učiteljev. Namen teh seminarjev je posredovati ažurne informacije o različnih vidikih stanja na trgu dela in globalnih trendih na tem področju. V okviru projekta »Ostani tu« je bilo namreč ugotovljeno, da se mladi (skupaj z njihovimi starši) sedaj v veliki meri odločajo na podlagi emocionalnih vzgibov in stereotipnih predstav o neperspektivnosti določenih gospodarskih panog, kar prispeva k povečanju neskladja na trgu dela. Poleg tega želimo mlade opozoriti na nove zahteve trga delovne sile, kot so vseživljenjsko učenje, dodatne veščine, razširjen pojem pismenosti, ipd.
• Z organizacijo javnih forumov na različne teme povezane z obravnavanim področjem ter objavljanjem člankov v lokalnih in nacionalnih medijih pa poskušamo o zaznanih problemih in trendih osveščati tudi širšo javnost. Tako je bil letos že drugo leto zapored ob koncu projekta  (konec šolskega leta) izveden javni forum, letos na temo »Mladi kadri za dvig konkurenčnosti in skladen razvoj regije«. Udeležilo se ga je 30 predstavnikov različnih razvojnih institucij, šol, študentskih organizacij, podjetij, občin, medijev... Udeleženci so bilo seznanjeni z aktivnostmi in rezultati projekta, s podatki o stanju in trendih na področju razvoja človeških virov v regiji, na nacionalnem nivoju in v EU ter imeli priložnost izraziti svoje mnenje o učinkovitosti izvedenih aktivnosti in idejah za morebitne izboljšave in dodatne aktivnosti.

3. »Odprta vrata« na koroških podjetjih:

• Z namenom promocije identificiranih deficitarnih področij izvajamo tudi t.i. »Odprta vrata« na koroških podjetjih in institucijah, kjer se mladim, ki se odločajo o nadaljevanju izobraževalne poti predstavijo delovna mesta, izobraževalni programi, ki izobražujejo za predstavljene poklice, podajo pa se jim tudi informacije o kadrovskih štipendijah, možnostih opravljanja strokovnih praks ter možnostih za zaposlitev v konkretnem podjetju.
• Rezultati: Lani se je v okviru te aktivnosti, predstavitev na 5 različnih podjetjih in institucijah udeležilo  250 mladih osmošolcev in maturantov.

4. Projektno sodelovanje podjetij in študentov »Mladi asi«:

• Ugotavlja se, da nadarjeni, mladi diplomanti ne ostajajo v regiji. Podjetja pa na drugi strani ne dobijo ustreznih visokoizobraženih kadrov. V okviru projektnih sodelovanj, ki smo jih poimenovali »Mladi asi« ima podjetje možnost razrešiti konkretne poslovne probleme, pridobiti sveže ideje in hkrati spoznati potencialne sodelavce. Študenti pa imajo priložnost v praksi preizkusiti svoja teoretična znanja in pridobiti nova ter spoznati potencialne delodajalce.
• Rezultati: V lanskem letu smo izvedli tri projektna sodelovanja. Odzivi s strani podjetij so pozitivni, ugotavljamo pa, da bo potrebno več poudarka nameniti motivaciji študentov ter bolj podrobno razdelati sam sistem oziroma metodologijo sodelovanja.
  

5. Brezplačne delavnice uporabnih znanj in veščin:

• Z brezplačnimi delavnicami, tečaji in seminarji želimo mlade oborožiti z veščinami, ki so potrebne za učinkovito delovanje v sodobni na znanju temelječi družbi in jih hkrati spodbuditi za izbiro študija na perspektivnih/deficitarnih področjih. Poudarek je na tistih znanjih in veščinah, za katere menimo, da so nujno potrebna za učinkovito delovanje v sodobni družbi in hkrati premalo poudarjena v sistemu formalnega izobraževanja, kot na primer: komunikacijske veščine z osnovami retorike za srednješolce, podjetniške delavnice za osnovnošolce, priprava dobrih projektov za študente in predstavnike različnih društev, tečaji tujih jezikov, uvod v tehnično zakonodajo za dijake in študente tehničnih področij, osnove delovnega prava za mlade iskalce prve zaposlitve, 3D modeliranje, oblikovanje multimedijskih predstavitev, oblikovanje tiskovin, ustvarjalne delavnice, ustvarjalnost v tehničnih poklicih za dijake tehničnih smeri...
• Rezultati: Skupaj se je delavnic lani udeležil 101 osnovnošolec in 389 dijakov in študentov.